15号发工资变成20号发工资 发工资也没准时过 我真的没见过有财务闲的没事 去打小报告 我是做hr 之前十二月一直都要跑工商局办理其他分公司迁移手续前后跑了快二十次了 然后打卡有时候打卡早上打了下班没打要么早上没打下班打了 然后一月的考勤也是差不多这样 财务直接跨过公司负责人跟总部打我小报告 然后说我漏打卡都是旷工 我一月工资直接给扣了四千块 太窒息了 她还快生产 真的不为下一代积点德吗 搞这些恶心的事
15号发工资变成20号发工资 发工资也没准时过 我真的没见过有财务闲的没事 去打小报告 我是做hr 之前十二月一直都要跑工商局办理其他分公司迁移手续前后跑了快二十次了 然后打卡有时候打卡早上打了下班没打要么早上没打下班打了 然后一月的考勤也是差不多这样 财务直接跨过公司负责人跟总部打我小报告 然后说我漏打卡都是旷工 我一月工资直接给扣了四千块 太窒息了 她还快生产 真的不为下一代积点德吗 搞这些恶心的事
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最讨厌那种打小报告的人,尤其是因为考勤的事情。这种人都是小人,远离小人吧。
在阴影中向太阳行走
熬最狠的夜,睡最长的觉
不知所云任心行版太医
原因分析:1.公报私仇、2.上级想要把你裁掉(可能是为了给别人腾位置)、3.公司经营困难,在变相缩减人力成本。
应对策略(难度由小到大):
1、私人恩怨反而是最容易解决,这只涉及到你们两人之间的问题,找个中间人调和下。
2、反思自身,自己为公司创造的价值是否是不可替代的,争取主动,在被裁掉前提升本领,使公司裁掉你这个方案变成公司的损失。
3、难度最大,不是你能决定的了,做好随时跳槽的准备。
我个人是建议你去创业,为他人创造价值时,代表财富之一的金钱才会自动流向你
举世誉之而不加劝,举世非之而不加沮。